вакансіяHR менеджер

Alterra Group працює в сфері управління нерухомістю та девелопменту.

  • локація
    М. КИЇВ
  • Зарплатня
    ЗА РЕЗУЛЬТАТОМ СПІВБЕСІДИ
  • особливості
    РОБОТА В ОФІСІ

Чому варто працювати в команді Alterra group

_MG_2544
Команда
з 60 класних людей

Під девелопментом часто розуміють безпосередньо будівництво, але ми з таким підходом не згодні. Успішний девелопмент — це не лише про те, як правильно вкласти цеглини, це про створення проєктів, якими можна пишатися. І таким проектом є наш PORT — інноваційний логістичний центр.

Тому, ми будуємо, відновлюємо, реконструюємо, перезапускаємо нерухомість, щоб об'єкти працювали на 120% свого потенціалу.

Наш зручний офіс

Ми віримо, що нерухомість — це не консервативна і нудна сфера, а креативна індустрія, яка може і має якісно змінювати простір навколо і наповнювати його життям.

Тому, ми будуємо, відновлюємо, реконструюємо, перезапускаємо нерухомість, щоб об'єкти працювали на 120% свого потенціалу.

ЗОНИ ВІДПОЧИНКУ
ЗОНИ ВІДПОЧИНКУ
КОНФЕРЕНЦ-ЗАЛИ
КОНФЕРЕНЦ-ЗАЛИ
ПЕРЕГОВОРКИ
ПЕРЕГОВОРКИ

Що потрібно, щоб
працюватиi з Alterra Group

Наш ідеальний кандидат має:

  • Досвід роботи у сфері HR/recruitment від 2-х років;
  • Мати досвід реалізації HR проєктів
  • Мати досвід проведення опитувань в компанії;
  • Велике бажання працювати над власним розвитком та бути націленим на результат;
  • Креативності та вміння знаходити вихід із нестандартних ситуацій;
  • Відповідальності, відкритості до взаємодії в колективі.

Твої особисті якості будуть не менш важливі в роботі:)

  • Уміння шукати, швидко засвоювати нову інформацію та працювати з нею;
  • Уміння задавати питання;
  • Навички працювати швидко та якісно в умовах стислих часових рамок і великої кількості завдань;
  • Креативність, винахідливість та відповідальність.

чим будеш займатися з Alterra Group

Основні завдання:

  • Виробленням політик компанії;
  • Робота з внутрішніми комунікаціями в компанії (Business, Life, Projects);
  • Проведення оцінки та прогнозування результатів через опитування 180 та 360;
  • Проведення регулярних опитувань в компанії, аналіз результатів та висновки з пропозиціями покращень в компанії;
  • Feedback ecosystem. Проведення one to one з командою Health check зустрічей, аналіз зворотнього зв'язку;
  • Будування партнерства та підтримка відносин з ВНЗ;
  • Закриття позицій рівня senior, ТОР рівня;
  • Onboarding. Проведення онбордингу в компанії для нового співробітника: проведення welcome onboard, one to one та заходи і зустрічі згідно політики онбордингу в компанії;
  • Offboarding. Проведенення one to one зустрічей та управління аналітикою;
  • Відстеження основних HR-метрик та моніторинг прогресу;
  • Участь в Employer Branding та HR проєктах;
  • Реалізація покращень в HR-процесах на основі фідбеку: Onboarding, Performance review, Offboarding, Feedback ecosystem та участь в проекті Learning & development.
img

Що вам пропонує alterra Group?

  • Можливість розвитку та професійного зростання;
  • Команда націлених на результат;
  • Роботу в компанії, яка стабільно розвивається;
  • Відсутність бюрократизму;
  • Високий рівень свободи дій;
  • Можливість вибудовувати бізнес процеси;
  • Запуск нового;
  • Активний ритм та живі проєкти;
  • Реалізація інноваційних проєктів, які можуть змінити стандарти ринку комерційної нерухомості;
  • Тімбілдінги, корпоративні привітання;
  • Медичне страхування;
  • Корпоративні курси англійської мови.

Ми знаємо, що ти хочеш дізнатися про нас більше

Більше про нашу команду Більше про нашу команду

немає потрібної вакансії?

    Надсилай своє резюме і наш HR найближчим часом зв’яжиться з тобою!