вакансіяРекрутер
Alterra Group працює у сфері управління нерухомістю та девелопменту.
-
локаціяМ. КИЇВ
-
ЗарплатняЗА РЕЗУЛЬТАТОМ СПІВБЕСІДИ
-
особливостіРОБОТА В ОФІСІ
Чому варто працювати в команді Alterra group
Команда
з 60 класних людей
з 60 класних людей
Під девелопментом часто розуміють безпосередньо будівництво, але ми з таким підходом не згодні. Успішний девелопмент — це не лише про те, як правильно вкласти цеглини, це про створення проєктів, якими можна пишатися. І таким проектом є наш PORT — інноваційний логістичний центр.
Тому, ми будуємо, відновлюємо, реконструюємо, перезапускаємо нерухомість, щоб об'єкти працювали на 120% свого потенціалу.
Наш зручний офіс
Ми віримо, що нерухомість — це не консервативна і нудна сфера, а креативна індустрія, яка може і має якісно змінювати простір навколо і наповнювати його життям.
Тому, ми будуємо, відновлюємо, реконструюємо, перезапускаємо нерухомість, щоб об'єкти працювали на 120% свого потенціалу.
Що потрібно, щоб
працюватиi з Alterra Group
Наш ідеальний кандидат має:
- Досвід роботи у сфері HR/recruitment від 2-х років;
- Мати навички сорсингу;
- Досвід ведення повного циклу рекрутингу та оцінки кандидатів;
- Досвід ведення від 10 до 15 вакансій одночасно;
- Нестардартний підхід до закриття складних вакансій;
- Досвід закриття вакансій різних рівней;
- Любов до рекрутингу і бажання розвиватись в цій сфері;
- Готовність багато спілкуватись з людьми;
- Вміння ефективно використовувати рекрутингові та пошукові інструменти;
- Велике бажання працювати над власним розвитком та бути націленим на результат;
- Відповідальності, відкритості до взаємодії в колективі.
Твої особисті якості будуть не менш важливі в роботі:)
- Ініціативність та активна життєва позиція;
- Нестандартність мислення та креативність;
- Навички тайм-менеджменту;
- Аналітичні здібності;
- Навички вирішення конфліктів;
- Бажання та можливість навчатися та інвестувати свій час у розвиток.
чим будеш займатися з Alterra Group
Основні завдання:
- Взаємодія з hiring менеджерами в компанії;
- Реалізація стратегії пошуку;
- Розміщення вакансій компанії в каналах для пошуку персоналу, здійснення активного пошуку кандидатів;
- Взаємодія з hiring менеджерами в компанії для забезпечення ефективного процесу найму, включаючи організацію та проведення співбесіди, kickoff meetings, status meetings;
- Супровід кандидата з моменту отримання резюме до видачі офферу, фоллоуапи та надання постійного фідбеку на кожному етапі процесу;
- Проведення рекрутингової аналітики та розробка стратегій для залучення кандидатів;
- Забезпечення надійного потоку нових кандидатів шляхом пасивного та активного пошуку на різних платформах;
- Робота з резюме потенційних кандидатів, попередній відбір, проведення первинних співбесід по телефону;
- Планування та проведення очних співбесід, внесення інформації про кандидатів в базу резюме;
- Проведення інтерв'ю та інших оціночних заходів (оцінка особистісних компетенцій, корпоративних цінностей, первинна оцінка проф навичок);
- Закриття вакансій у встановлені терміни згідно профілю ролі;
- Щотижнева звітність;
- Аналіз ринку праці у напрямку пошуку;
- Ведення процесу рекрутингу в PeopleForce.
Що вам пропонує alterra Group?
- Фокус на високих цілях: «змінюємо консервативний ринок нерухомості = змінюємо світ на краще»;
- Можливість впроваджувати зміни, які ти сам ініціюєш;
- Свобода дій та автономія;
- Розуміння майбутньої ролі, план розвитку та навчання для неї;
- Зворотній зв’язок, що розвиває (за оцінкою твоїх результатів);
- Можливість участі у нових проєктах, ролях;
- Медичне страхування (після 1 року в компанії);
- Корпоративні курси (в тому числі, англійської мови);
- Компенсація навчання (70%), необхідного для твоєї ролі;
- Тімбілдінги, походи в гори та корпоративні привітання;
- Корпоративна бібліотека;
- Класний сучасний офіс, з закритою власною територією та місцем для паркування авто;
- Смачна кава в офісі.
